人権の尊重

Infortrendは、世界中のすべての事業拠点において現地の規制を遵守し、企業の社会的責任を果たすことに尽力しています。当社は、従業員と利害関係者の基本的人権を守ることを最優先事項としています。当社は、国連世界人権宣言、国際労働機関条約を含むさまざまな国際人権条約を支持し、遵守することに尽力しています。当社は、すべての個人に尊厳と敬意を持って接することを信条としています。

当社の業務執行の指針は、当社の人権に対する取り組みを反映したものになっています:

• 職場の権利の尊重: 当社は、全ての個人の権利を尊重する職場環境を保証します。
• 安全と健康: 安全で健康的な職場を用意することが最も重要なことです。
• 差別禁止: あらゆる形の差別を禁止し、平等な就業機会実現に努めます。
• 児童労働と強制労働: 児童労働と強制労働は厳禁します。
• 対話の窓口: 調和のとれた労使関係を促進するために、オープンな対話の窓口を開設します。
• 従業員の幸福: 従業員が肉体的、精神的健康を維持すること、ワーク・ライフバランスを達成することをサポートします。
• 定期的レビューと評価: 定期的にシステムのレビューと評価を行い、当社の人権指針が守られていることを確認します。

当社は、部材供給業者を含むパートナーが、当社の人権関連問題の管理強化と国際的な人権意識向上に関する当社の取り組みに参加することを期待します。共に、この方針の精神と基本原則を遵守します。